Découvrez notre service d'Externalisation
Sourcing à Madagascar!

Notre expertise à votre service pour chercher des sources externes

Externalisation sourcing Madagascar

Externaliser le sourcing à Madagascar n'est pas la partie la plus amusante, mais vous avez besoin de réussir

Vous avez confié l’externalisation du sourcing ou de talents à un prestataire externe à Madagascar. Et vous gérez mal les coûts, vous avez du mal à trouver les talents qualifié, vous rencontrez des barrières de langues.

C’est pourquoi nous nous sommes lancés en affaires pour offrir aux entreprises comme vous le soutien en gestion du capital humain dont vous avez besoin pour prospérer et vous développer.

Ainsi, que vous ayez besoin d’une main-d’œuvre qualifiée dans divers domaines, tels que le sourcing en comptabilités et finances, les services juridiques, les développeurs web, etc. Nous avons ce qu’il vous faut.

Vos équipes internes se focalisent sur des tâches plus stratégiques et à plus forte valeur ajoutée.

Nous nous occuperons de tout pour que vous puissiez vous concentrer sur votre croissance.

Nos services externalisés polyvalents à Madagascar

Comptable et financier à Madagascar

Libérez-vous des tracas financiers en externalisant la comptabilité, la gestion financière, la paie et l'audit. Et concentrez-vous sereinement sur votre cœur de métier.

Sourcing et approvisionnement à Madagascar

L'externalisation du sourcing permet aux entreprises d'optimiser les coûts et d'améliorer l'efficacité en confiant la recherche de produits, services ou talents à des experts externes.

Services informatiques (IT) à Madagascar

Pour rester agiles et concentrées sur leur cœur de métier, de nombreuses entreprises font appel à des partenaires externes.

Logistique et chaîne d'approvisionnement

Une pratique courante, permet aux entreprises d'optimiser les coûts et d'améliorer l'efficacité en déléguant la recherche de produits, services et talents.

Services juridiques

Libérez-vous des tracas juridiques en externalisant des services tels que la recherche et la rédaction de contrats. Confiez ces tâches spécialisées à des experts dédiés.

Ressources Humaines

L'externalisation des ressources humaines simplifie la vie des entreprises. Elle délègue des tâches cruciales telles que la paie, le recrutement et la gestion des avantages sociaux à des experts externes. Cela permet ainsi aux entreprises de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier.

Vos avantages d'externaliser vos Sourcing

Nous sommes une équipe passionnée et expérimentée de l’Externalisation du Sourcing à Madagascar

Nous cherchons les compétences spécialisés pour bien réussir notre externalisation de souricng

Expertise spécialisée

Nous prenons en charge les différentes étapes du processus de recrutement, permettant aux entreprises de gagner du temps et de se concentrer sur leurs activités principales

Réduction des coûts

Réduction des coûts

Externaliser le recrutement peut permettre aux entreprises de réduire les coûts liés à la recherche de talents, à la sélection, aux entretiens et aux opérations administratives associées

Accès à un pool de talents élargi

Accès à un pool de talents élargi

Nos équipes de recrutement ont accès à un réseau étendu de candidats qualifiés, ce qui peut augmenter les chances de trouver des profils adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise

Amélioration de la qualité des embauches

Amélioration de la qualité des embauches

Grâce à leur expérience et à leurs méthodes de sélection rigoureuses, nos équipes peuvent contribuer à la réalisation d'embauches de qualité, réduisant ainsi le risque d'embauches infructueuses

Adaptation aux réglementations locales

Adaptation aux réglementations locales

Pour les entreprises qui recrutent à l'échelle internationale, nos équipes peuvent fournir une expertise sur les réglementations locales en matière d'emploi, de visa et d'autres aspects liés à la mondialisation des effectifs

Gestion des processus administratifs

Gestion des processus administratifs

Les tâches administratives liées au recrutement, telles que la gestion des CV, la planification des entretiens, les vérifications de références, etc., peuvent être gérées efficacement par nos prestataires, libérant ainsi du temps pour vos équipes internes

Le secret du succès

La clé de notre succès réside dans l’union de l’innovation constante et de l’engagement inébranlable envers nos membres. 

Chez Rubik-services, nous façonnons l’avenir du travail en offrant un environnement exceptionnel, où chaque détail est pensé pour inspirer, éduquer et propulser nos freelancers vers le sommet de leur carrière

Gratitude

La gratitude de travailler avec nous se traduit par une collaboration enrichissante, une confiance mutuelle et un soutien constant

Récompense

La récompense de travailler avec nous réside dans l’accès à un monde d’opportunités illimitées

Qu'obtiendrez-vous ?

Meilleurs candidats correspondant aux besoins

Une équipe avec une expertise sectorielle et une compréhension approfondie des besoins spécifiques de l'entreprise fournit des candidats qui correspondent étroitement aux exigences du poste

Réduction des coûts

En externalisant le recrutement, les clients peuvent réaliser des économies en termes de coûts liés à la gestion interne du processus, tout en maximisant la qualité des embauches

Réussite du processus de recrutement

Une équipe ayant une bonne réputation et des antécédents réussis augmente les chances de réussite du processus de recrutement, avec une probabilité plus élevée de trouver des talents de qualité

Conformité réglementaire

Travailler avec une équipe conforme aux réglementations en matière d'emploi réduit les risques liés aux problèmes de conformité et assure un processus de recrutement conforme

Gain de temps

En externalisant le recrutement à une équipe compétent, nos clients peuvent économiser du temps précieux qui aurait été consacré à la gestion interne du processus de recrutement

Réduction du délai de recrutement

Une équipe capable de respecter les délais de recrutement contribue à réduire le temps nécessaire pour pourvoir des postes vacants, ce qui est particulièrement important pour les besoins urgents de l'entreprise

Efficacité améliorée

L'utilisation de technologies innovantes et de méthodologies de recrutement avancées peut améliorer l'efficacité globale du processus de recrutement

Adaptation Culturelle

Une équipe comprenant et respectant la culture d'entreprise assure une adéquation culturelle entre les candidats proposés et l'environnement de travail, favorisant ainsi une intégration plus réussie

Flexibilité et adaptabilité :

Une équipe flexible et adaptable permet aux clients de s'ajuster rapidement aux fluctuations du marché du travail et aux changements dans les besoins organisationnels

Accès à un pool de talents étendu

Une équipe avec un réseau étendu de talents permet aux clients d'accéder à un pool diversifié de candidats qualifiés, augmentant ainsi les possibilités de trouver les meilleurs talents

Visibilité et transparence

Une équipe transparent fournit aux clients une visibilité sur le processus de recrutement, permettant ainsi une collaboration étroite et une compréhension claire des progrès réalisés

Vos Questions sur l'externalisation

  • Avantages de l'externalisation du processus de recrutement
    Les statistiques indiquent que l'externalisation d'un recrutement réduit en moyenne les délais de 40%. Les meilleurs cabinets permettent même aux entreprises clientes de réduire les délais de 60%, contribuant ainsi à la diminution des coûts de recrutement. En effet, un processus de recrutement plus court se traduit par une réduction des dépenses.
  • Pourquoi faire appel à des recruteurs à Madagascar
    Vous souhaitez externaliser vos activités et hésitez à choisir dans quels pays le faire ? Nous vous proposons Madagascar comme option intéressante. Chez Rubik Services, nos recruteurs virtuels basés à Madagascar vont vous aider à recruter les candidats potentiels pour booster votre productivité. C'est pourquoi faire appel à des recruteurs virtuels à Madagascar est dans votre intérêt!
  • Quels sont les deux types d'externalisation ?
    En matière de marché, le sous-traitant exécute une partie des tâches que le maître d'ouvrage avait initialement confiées à la société donneuse d'ordre. Dans le domaine de l'industrie, le sous-traitant réalise une commande spéciale pour un client, à un prix convenu à l'avance.

Prêt à optimiser ?

Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment notre service d'externalisation de sourcing peut répondre à vos exigences spécifiques.

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Pourquoi choisir les services Rubik pour l'externalisation ?

Dans le paysage concurrentiel d’aujourd’hui, trouver le talent idéal pour votre entreprise peut être comme chercher une aiguille dans une botte de foin. Cependant, chez Rubik Services, nous avons perfectionné l’art de repérer ces talents rares. Des joyaux grâce à notre approche innovante et notre engagement pragmatique envers l’excellence.

Notre équipe est prête à relever les défis et à fournir des solutions sur mesure pour répondre à vos besoins. Nous nous engageons à vous aider à développer votre entreprise et à réussir.

Optez pour l’exceptionnel. Optez pour la réussite. Choisissez Rubik Services comme votre partenaire stratégique pour votre externalisation de sourcing à Madagascar. Ensemble, nous façonnons l’avenir de votre succès.

Notre équipe est prête à surmonter les problèmes. Nous pouvons trouver des solutions adaptées à vos besoins. De plus, nous pouvons aider à développer votre entreprise. 

Optez pour l’exceptionnel. Optez pour la réussite. Choisissez Rubik Services comme votre partenaire stratégique. Ensemble, nous façonnons l’avenir de votre succès.